Verschillende financiële consequenties die pesten op de werkvloer met zich meebrengt voor werkgevers.
- Verzuimkosten:
Pesten kan leiden tot stress en ziekteverzuim bij werknemers. Dit resulteert in extra verzuimdagen en bijbehorende kosten voor verzuimbegeleiding. Pesten leidt jaarlijks tot 4 miljoen extra verzuimdagen, wat neerkomt op een geschatte kost van 2,3 miljard euro [TNO].
- Productiviteitsverlies: Gepeste werknemers zijn vaak minder gemotiveerd en presteren minder goed. Dit kan leiden tot een aanzienlijk productiviteitsverlies voor de organisatie. De bronnen specificeren dit verlies niet in cijfers, maar benadrukken wel dat gepeste werknemers gedemotiveerd raken.
- Loonkosten: De psychosociale arbeidsbelasting, waaronder pesten valt, leidt tot extra loonkosten. Dit komt neer op 900 miljoen euro per jaar, oplopend tot 2,2 miljard euro per jaar [TNO].
- Kosten voor werving en opleiding: Pesten kan leiden tot een verhoogd personeelsverloop. Werknemers die gepest worden, besluiten soms ontslag te nemen. Dit betekent dat de werkgever extra kosten moet maken voor het werven en opleiden van nieuwe medewerkers.
- Reputatieschade: Pesten op de werkvloer kan de reputatie van de organisatie schaden. Dit kan leiden tot verminderd vertrouwen van klanten en potentiële werknemers, wat op lange termijn financiële gevolgen kan hebben.
Werkgevers hebben er dus alle belang bij om pesten te voorkomen en aan te pakken.