Stichting Stop Pesten Nu volgt de beloningsregeling van Goede Doelen Nederland. Deze regeling waarborgt dat de beloning van directeuren van goede doelen zorgvuldig is onderbouwd, transparant wordt vastgesteld en binnen de geldende normen blijft.
De taken en verantwoordelijkheden van de directeur-bestuurder van Stichting Stop Pesten Nu zijn beoordeeld volgens de richtlijn Directiebeloning van Goede Doelen Nederland. De beoordeling vindt plaats op basis van BSD-punten (Basis Score Directiefuncties), waarin de omvang, complexiteit en organisatorische context van de stichting zijn meegenomen. Voor Stichting Stop Pesten Nu geldt de volgende BSD-score
- Omvang: 90 BSD-punten (omzet, vermogen, personeel)
- Complexiteit: 55 BSD-punten
- Aansturing: 80 BSD-punten
- Rolverdeling bevoegd gezag/directie: 80 BSD-punten
Hiermee komt de totale BSD-score voor de directiefunctie van Stichting Stop Pesten Nu uit op 305 punten.
De bijbehorende maximale beloning in categorie D volgens de beloningsregeling bedraagt op fulltime basis € 81.501 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. De directeur-bestuurder van Stichting Stop Pesten Nu werkt parttime op basis van een aanstelling van 22,5%. Het bijbehorende parttime maximum in categorie D bedraagt daarmee € 18.337,73 bruto per jaar.
De directeur-bestuurder ontvangt een bruto jaarsalaris van € 13.500, inclusief vakantiegeld. Hiermee blijft de beloning ruim binnen de normen van de beloningsregeling van Goede Doelen Nederland en ver onder het parttime maximum voor categorie D.
Stichting Stop Pesten Nu draait volledig op vrijwilligers. Alleen de directeur-bestuurder ontvangt een beperkte vergoeding passend bij de omvang en werkzaamheden van de functie.
Voor meer informatie over de beloningsregeling verwijzen wij naar de website van Goede Doelen Nederland.