Bij Stop Pesten Nu houden we ons aan belangrijke richtlijnen en codes die essentieel zijn voor een transparant en verantwoord beleid. Wij conformeren ons aan de volgende richtlijnen om ervoor te zorgen dat we op een eerlijke en open manier blijven werken:
Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties
Het maximale jaarinkomen voor een directeur wordt bepaald door de Basis Score voor Directiefuncties (BSD). Deze score houdt rekening met de zwaarte van de functie, de context waarin de organisatie opereert, en de omvang en complexiteit van de organisatie. Wij volgen deze regeling om ervoor te zorgen dat onze beloningsstructuur verantwoord is.
Lees meer >> Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties
Code Postfilter
Bij direct mail zorgen we ervoor dat we ongevraagde post voorkomen door verplicht en gratis gebruik te maken van het Postfilter, zoals bepaald in de Reclamecode.
Lees meer >> Postfilter
Code Telemarketing
Wanneer we telefonisch contact zoeken met consumenten, volgen we de Code Telemarketing (onderdeel van de Reclamecode). Dit garandeert dat dit contact op een zorgvuldige en respectvolle manier verloopt.
Lees meer >> Reclamecode
Verantwoorde fondsenwerving
Stop Pesten Nu hanteert de handreiking ‘Hoe te komen tot verantwoorde fondsenwerving’, waarbij we ons richten op ethisch en transparant werven van fondsen, in overeenstemming met de geldende regelgeving.
Lees meer >> Verantwoorde fondsenwerving en Wervingsrooster
Verantwoord financieel beheer
Wij werken volgens de Handreiking Financieel Beheer, wat ons helpt om op een verantwoordelijke manier ons financiële beheer in te richten. Dit betekent dat we zorgvuldig omgaan met alle fondsen en volledige transparantie bieden in onze financiële rapportages.
Lees meer >> Handreiking Financieel Beheer
Stop Pesten Nu blijft zich inzetten voor maximale openheid en verantwoording, volgens de hoogste standaarden in de sector. We zijn trots op de manier waarop we werken en blijven streven naar een positieve impact.