In een wereld waarin ongewenst gedrag en pesten de werkcultuur kunnen ondermijnen, is een veilige en respectvolle werkomgeving geen luxe, maar een noodzaak. Als werkgever ben je wettelijk verplicht een veilige werkplek te bieden, maar daarnaast heeft een positieve werkcultuur directe invloed op productiviteit, loyaliteit en het behoud van talent. De vraag die wij beantwoorden is: Wat levert dit jou als organisatie concreet op?
Bij Stichting Stop Pesten Nu ondersteunen we bedrijven bij de complete aanpak van pesten op de werkvloer: van beleid tot praktijk. Dit doen we met een duidelijk doel: kosten verminderen en prestaties verbeteren door structurele gedragsverandering.
Wat je als organisatie kunt besparen
Pesten op de werkvloer veroorzaakt aanzienlijke directe en indirecte kosten, zoals verzuim, personeelsverloop, verminderde productiviteit en juridische kosten. Hieronder laten we zien hoeveel jouw organisatie kan besparen door te investeren in preventieve maatregelen en trainingen:
Organisatiegrootte | Besparingen door Aanpak van Pesten (€) |
|---|---|
Klein Bedrijf (50 FTE) | Tot €97.500 per jaar |
Middelgroot Bedrijf (250 FTE) | Tot €475.000 per jaar |
Groot Bedrijf (1000 FTE) | Tot €1.900.000 per jaar |
Zeer Groot Bedrijf (2000+ FTE) | Tot €3.800.000 per jaar |
Waar komen deze besparingen vandaan?
1.Afleiding en verlies van productiviteit
Pesten vermindert de psychologische veiligheid en verhoogt stress, wat leidt tot een afname in motivatie en productiviteit. Door een structurele aanpak wordt de werksfeer veiliger, wat de productiviteit direct verbetert.
2.Verloren tijd en personeelsverloop
Tijd besteed aan het kalmeren van externen, bemiddeling, teamherstructureringen en de werving en training van vervangend personeel kan aanzienlijk worden verminderd. Dit bespaart niet alleen tijd, maar verlaagt ook de wervingskosten en zorgt voor een hogere medewerkerstevredenheid.
3.Tastbare kosten
Verlies van klanten, verplichte trainingen voor communicatie en woedebeheersing, verhoogde ziektekosten en ongevallenverzekering kunnen worden beperkt. De impact op de omzet en de directe besparingen op verzekeringskosten zijn enorm.
4.Juridische kosten
Door pesten en ongewenst gedrag proactief aan te pakken, kunnen juridische kosten voor schikkingen, rechtszaken en juridische adviezen aanzienlijk worden gereduceerd. Bedrijven besparen niet alleen geld, maar beschermen ook hun reputatie.
5.Communicatiestoringen
Een gezonde werkcultuur zorgt voor betere samenwerking, verbeterde interne relaties en verhoogt de algehele prestaties. Dit leidt tot een efficiënter besluitvormingsproces en betere resultaten.
Jouw investering: maximale besparing en winst
Bij Stichting Stop Pesten Nu begrijpen we dat elke organisatie anders is. Daarom bieden we maatwerkoplossingen die je helpen om direct kosten te besparen en tegelijkertijd een positieve cultuur te bevorderen.
Voorbeeldberekening per organisatiegrootte
Categorie | Klein bedrijf(50 FTE) | Middelgroot bedrijf(250 FTE) | Groot bedrijf(1000 FTE) | Zeer groot bedrijf(2000+ FTE) |
|---|---|---|---|---|
Besparingen op afleiding | €65.000 | €325.000 | €1.300.000 | €2.600.000 |
Besparingen op verloren vijd | €12.500 | €62.500 | €250.000 | €500.000 |
Besparingen op tastbare kosten | €5.000 | €25.000 | €100.000 | €200.000 |
Besparingen op juridische kosten | €5.000 | €12.500 | €50.000 | €100.000 |
Besparingen op communicatiestoringen | €10.000 | €50.000 | €200.000 | €400.000 |
Totale jaarlijkse besparing | €97.500 | €475.000 | €1.900.000 | €3.800.000 |
Investeer in een gezonde werkcultuur
Door te investeren in onze trainingsprogramma’s en anti-pestbeleid, krijg je niet alleen de tools om een veilige werkplek te creëren, maar profiteer je ook direct van aanzienlijke kostenbesparingen. Stel je eens voor dat jouw organisatie een positieve werkcultuur heeft waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen, en tegelijkertijd kosten worden gereduceerd op belangrijke posten zoals verzuim, productiviteitsverlies en juridische kwesties.
Wat levert dit jou op?
- 30-50% Directe en indirecte kostenbesparing: Voorkom uitval, verhoog de productiviteit en verminder juridische kosten.
- Verbeterde medewerkersbetrokkenheid: Tevreden medewerkers blijven langer bij je werken en presteren beter.
- Sterker bedrijfsimago: Een veilige werkcultuur draagt bij aan een sterke reputatie en betere klantrelaties.
Onze bevindingen zijn in lijn met rapporten en onderzoeken van diverse onafhankelijke organisaties en experts, zoals de Canada Safety Council, Civility Partners, de American Psychological Association, KPMG International (Counting the Cost Estimating the economic cost of workplace bullying and harassment), Human Right Commission en Heinz Leymann. Deze studies tonen consistent aan dat pesten op de werkvloer leidt tot kosten door productiviteitsverlies, verhoogd personeelsverloop, juridische kosten, en andere negatieve effecten op de werkomgeving.
Wil je weten hoe we jouw organisatie kunnen helpen kosten te besparen en een veilige werkplek te creëren? Neem contact met ons op voor een adviesgesprek of ontdek meer over onze integrale aanpak van Stop Pesten Nu voor pesten op de werkvloer inclusief ander ongewenst gedrag.