Kostenbesparing door Pesten op de Werkvloer aan te pakken

Hoe het aanpakken van pesten op de werkvloer kan leiden tot kostenbesparing

Pesten op de werkvloer heeft niet alleen invloed op het welzijn van medewerkers, maar ook op de productiviteit van je organisatie en de financiële gezondheid ervan. Door pestgedrag effectief aan te pakken, kun je aanzienlijke kosten besparen door:

• Verminderd ziekteverzuim
• Verhoogde productiviteit
• Verminderde juridische risico’s

Onze aanpak biedt niet alleen een verbeterde werkcultuur, maar kan je ook helpen om te besparen op de hoge kosten die gepaard gaan met pesten op de werkvloer.Op basis van diverse studies kan het effectief aanpakken van pesten leiden tot een indicatieve kostenbesparing van 30-50%.

Wat zijn de kosten van pesten op de werkvloer?

Onderzoek toont aan dat pesten op de werkvloer directe en indirecte kosten met zich meebrengt. Van verhoogd ziekteverzuim tot juridische risico’s, de gevolgen kunnen enorm zijn.

Een indicatieve inschatting van de kosten van pesten op de werkvloer:

1. Verhoogd ziekteverzuim
   Werknemers die slachtoffer zijn van pesten hebben meer kans op gezondheidsproblemen, wat resulteert in hoger ziekteverzuim.
2. Verlaagde productiviteit
   Pesten kan de motivatie en focus van medewerkers negatief beïnvloeden, wat leidt tot lagere productiviteit.
3. Hogere verloopkosten
   Bedrijven die pesten niet effectief aanpakken, lopen het risico waardevolle medewerkers te verliezen, wat leidt tot extra wervings- en trainingskosten.
4. Juridische risico’s
   Ongewenst gedrag kan leiden tot juridische claims, wat aanzienlijke kosten kan meebrengen in de vorm van rechtszaken en schadevergoedingen.

De financiële impact van pesten op de werkvloer

Tabel 1.1:  Kosten bij 10% van de werknemers gepest op het werk

Deze cijfers zijn gebaseerd op de impact die pesten kan hebben op de werkvloer, van verhoogd ziekteverzuim tot lagere productiviteit en juridische kosten. Het meest recente onderzoek over Pesten op het Werk (CNV, 2024) toont aan dat ruim 27% van de werkenden wordt gepest op de werkvloer, wat neerkomt op ongeveer 2,6 miljoen werknemers. Van deze groep wordt 16% gepest door hun leidinggevende. 

Tabel 1.2:  Kosten bij 27% van de werknemers gepest op het werk (onderzoek CNV 2024)

Hoe bespaar je kosten met Stop Pesten Nu?

Onze integrale aanpak zorgt ervoor dat je organisatie niet alleen pestgedrag effectief aanpakt, maar ook structurele veranderingen doorvoert die de werkcultuur verbeteren en kostenbesparingen opleveren. Dit kan door:

• Anti-pestbeleid op maat
  Wij helpen je bij het ontwikkelen en implementeren van een beleid dat pestgedrag effectief voorkomt en aanpakt.
• Trainingen voor medewerkers en leidinggevenden
  Bied trainingen aan op alle niveaus van de organisatie om pestgedrag te herkennen, te voorkomen en ermee om te gaan.
• Voortdurende monitoring
  Met tools die je helpen om de voortgang van je anti-pestbeleid te meten en waar nodig bij te sturen.

Resultaten

• 30-50%* indicatieve kostenbesparing door verminderde verzuimkosten, hogere productiviteit en minder juridische risico’s.
• Verbeterde werkcultuur: Een gezonde werkplek waarin medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen, wat leidt tot hogere werktevredenheid en retentie.
• Positief bedrijfsimago: Organisaties die pesten effectief aanpakken, bouwen een positieve werkcultuur die hun reputatie versterkt.

Adviesgesprek aanvragen

Wil je meer weten over hoe onze aanpak bij jouw organisatie kan leiden tot kostenbesparing? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan en ontdek hoe we je kunnen helpen een veilige werkplek te creëren en tegelijkertijd kosten te besparen.

Vraag nu een adviesgesprek aan!

Veelgestelde vragen (FAQ)

• Hoe kan Stop Pesten Nu mijn organisatie helpen kosten te besparen?
  Door pesten effectief aan te pakken, kun je ziekteverzuim verlagen, de productiviteit verhogen en juridische kosten verminderen. Onze aanpak biedt allesomvattende oplossingen voor pestpreventie en gedragsverandering op alle niveaus binnen de organisatie.
   
• Welke resultaten kan ik verwachten van de integrale aanpak?
  Je kunt binnen enkele maanden al verbeteringen zien in de werkcultuur en pestincidenten. Het is echter belangrijk om te weten dat de structurele veranderingen tijd nodig hebben om volledig door te werken.