Pesten op de werkvloer is niet alleen een emotioneel zware ervaring voor de betrokkenen, maar heeft ook aanzienlijke gevolgen voor de productiviteit en sfeer binnen de organisatie. Dit zorgt voor verhoogd ziekteverzuim, lagere werktevredenheid en een verslechterde werksfeer. In deze één-op-één online trainingvoor HR-managers en beleidsmedewerkers helpen we je bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief anti-pestbeleid. We kijken naar de grondslagen van pestgedrag, hoe je dit in jouw organisatie aanpakt, en hoe je een cultuur creëert waar pesten geen ruimte krijgt.
- Duur: 3 sessies van 3 uur
- Prijs: €1.350 per deelnemer (inclusief 2 klankbordmomenten van 30 minuten)
Wat leer je in deze training?
In deze training begeleiden we je bij het ontwikkelen van een anti-pestbeleid, en gaan we in op de verschillende aspecten die komen kijken bij de aanpak van pesten op de werkvloer. Je leert hoe je het beleid opstelt, hoe je het communiceert binnen de organisatie en hoe je het succesvol implementeert en blijft evalueren.
In de eerste sessie richten we ons op de analyse van de huidige situatie binnen jouw organisatie. We bekijken de bestaande gedragsnormen, het huidige beleid en de bestaande meldsystemen. Wat is er op dit moment al geregeld, en waar zitten de gaten? We bespreken ook de meest recente onderzoeken en cijfers over pesten op de werkvloer, zodat je een goed onderbouwd vertrekpunt hebt. Het huiswerk na deze sessie bestaat uit het maken van een kleine inventarisatie van de huidige situatie in jouw organisatie: hoe ziet het huidige beleid eruit? Zijn er sancties voor pestgedrag en hoe worden deze gehandhaafd? Hoe worden medewerkers op de hoogte gehouden van het beleid?
Tijdens de tweede sessie duiken we dieper in de opzet van het anti-pestbeleid. Je leert hoe je een beleidsdocument opstelt dat niet alleen pesten, maar ook ander ongewenst gedrag aanpakt. Dit maakt het beleid breder toepasbaar en helpt om een veilige werkplek te waarborgen. We bespreken de verschillende rollen binnen pesten (slachtoffer, pester, omstander) en hoe je deze kunt herkennen. Ook gaan we aan de slag met een kostenanalyse van pesten op de werkvloer, zodat je niet alleen de emotionele impact begrijpt, maar ook de financiële gevolgen voor de organisatie. Na deze sessie is het de bedoeling dat je de eerste opzet voor een anti-pestbeleid en protocol af hebt, dat je vervolgens samen met ons verder verfijnt.
In de derde sessie kijken we naar de implementatie van het beleid. Hoe zorg je ervoor dat het beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk uitgevoerd wordt? We bespreken de korte- en lange-termijndoelen en stellen een 24-maanden-planning op, waarin we de implementatie in verschillende fases verdelen. Dit plan bevat onder andere wanneer je het beleid in vergaderingen gaat bespreken, wanneer medewerkers getraind worden en hoe je de communicatie rondom het beleid vormgeeft. Denk hierbij aan posters, nieuwsbrieven, en interne communicatiekanalen. In deze sessie wordt ook ruimte geboden om in te spelen op specifieke vragen of uitdagingen die je tegenkomt tijdens de implementatie van het beleid.
Een belangrijk onderdeel van de training is de mogelijkheid om medewerkers op te leiden als interne trainers. Als vervolg op deze training kunnen HR-managers en beleidsmedewerkers medewerkers aanwijzen die als ambassadeurs binnen de organisatie fungeren. Deze medewerkers worden getraind om andere afdelingen te ondersteunen bij het herkennen en aanpakken van pestgedrag. Dit helpt om het beleid breder te verspreiden en te zorgen voor continue bewustwording binnen de organisatie.
Waarom kiezen voor deze training?
Met deze training krijg je de juiste kennis en tools om een effectief anti-pestbeleid op te stellen en te implementeren binnen je organisatie. Je leert niet alleen hoe je pesten kunt stoppen, maar ook hoe je een cultuur van respect en veiligheid creëert, wat zorgt voor minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en een betere werksfeer. Na de training ben je in staat om het beleid op een motiverende en inspirerende manier te communiceren naar alle medewerkers. Je leert hoe je het beleid uitvoert en continu evalueert, zodat je organisatie een veilige werkplek blijft.
Optionele vervolgopleiding: Train-de-Trainer voor Anti-Pestbeleid
Als vervolg op deze training kunnen HR-managers en beleidsmedewerkers kiezen voor de train-de-trainer opleiding. Deze vervolgopleiding stelt medewerkers in staat om andere afdelingen binnen de organisatie op te leiden en het beleid verder te verspreiden. Ze worden getraind in het herkennen van pesten en ander ongewenst gedrag, en leren hoe ze dit effectief kunnen communiceren en aanpakken in hun eigen afdelingen. Dit creëert een interne pool van trainers die in staat zijn om het anti-pestbeleid door de organisatie heen te implementeren.
De train-de-trainer opleiding is een aanvullend aanbod, waarin medewerkers leren hoe ze collega’s kunnen trainen in het herkennen van pestgedrag, hoe ze effectief kunnen reageren en welke rol ze spelen binnen het beleid.
Prijs voor de train-de-trainer opleiding: €1.250 per deelnemer, inclusief materiaal en begeleiding.
Prijs
De prijs voor de één-op-één training bedraagt €1.350 per deelnemer, inclusief drie sessies van 3 uur, begeleiding bij het opstellen van het anti-pestbeleid, communicatiemateriaal en de implementatieplanning.
Optioneel
• Train-de-trainer opleiding: €1.250 per deelnemer (optioneel)
Extra
• Klankbordmomenten zijn beschikbaar tegen een meerprijs van €100 per sessie (30 minuten).
Certificaat
Na afloop van de training ontvang je een certificaat van deelname, waarmee je kunt aantonen dat je de kennis en vaardigheden hebt opgedaan om effectief pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer aan te pakken en een veilige werkplek te creëren.
Met deze training krijg je de juiste kennis, tools en begeleiding om een effectief anti-pestbeleid op te stellen en implementeren, en daarmee de werkvloer voor iedereen veiliger te maken. Neem contact op voor meer informatie en om deze training te boeken!