Pesten op het werk: een onderschat probleem | Stop Pesten NU

Pesten op het werk: een onderschat probleem

Pesten op de werkvloer is een probleem dat vaak wordt onderschat, maar een diepe impact kan hebben op zowel individuen als organisaties. Het kan variëren van subtiele vormen van buitensluiting en roddelen tot meer directe acties zoals intimidatie, verbale agressie of zelfs sabotage van werkprestaties. Hoewel het soms moeilijk te herkennen is, heeft pesten op de werkvloer altijd negatieve gevolgen voor de betrokkenen en de organisatiecultuur.

Tip! Navigeer naar ons Kenniscentrum Pesten op het Werk voor meer tips en informatie.

Wat is pesten op het werk?

Pesten op het werk verwijst naar systematisch en herhaald ongewenst gedrag van een collega, leidinggevende of zelfs een groep, met de bedoeling om iemand te vernederen, onder druk te zetten of buiten te sluiten. Dit gedrag onderscheidt zich van incidentele conflicten of misverstanden door het structurele en schadelijke karakter ervan.

Voorbeelden van pestgedrag op het werk zijn:

  • Het herhaaldelijk kleineren of belachelijk maken van een collega.
  • Het verspreiden van roddels of valse informatie.
  • Het achterhouden van essentiële informatie om iemand’s werkprestaties te saboteren.
  • Buitensluiten van iemand bij werkgerelateerde activiteiten of sociale bijeenkomsten.
  • Het toewijzen van onredelijke deadlines of onmogelijke taken.

Gevolgen van pesten op het werk

De impact van pesten op de werkvloer kan groot zijn, zowel voor de slachtoffers als voor de organisatie.

Voor de medewerker

  • Verlies van zelfvertrouwen en motivatie.
  • Psychische klachten zoals stress, angst of depressie.
  • Fysieke klachten zoals slapeloosheid, hoofdpijn of maagklachten.
  • Verminderde werkprestaties en toename van verzuim.

Voor de organisatie

  • Verminderde productiviteit en kwaliteit van het werk.
  • Verhoogd ziekteverzuim en personeelsverloop.
  • Verslechterde werksfeer en teamdynamiek.
  • Mogelijke juridische gevolgen bij het niet aanpakken van pesten.

Wat kun je doen tegen pesten op het werk?

Het voorkomen en aanpakken van pesten begint met bewustwording en een open cultuur waarin ongewenst gedrag bespreekbaar is. Belangrijke stappen zijn:

  • Creëer een veilige werkomgeving:
    Zorg dat medewerkers weten waar ze terecht kunnen als ze ongewenst gedrag ervaren.
  • Stel duidelijke gedragsregels op:
    Maak expliciet wat wel en niet acceptabel is binnen de organisatie.
  • Train leidinggevenden:
    Zij spelen een sleutelrol in het herkennen en aanpakken van pestgedrag.
  • Stimuleer open communicatie:
    Moedig medewerkers aan om elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag.

Workshops en trainingen door Stop Pesten Nu

Stop Pesten Nu biedt interactieve workshops en trainingen die organisaties helpen bij het herkennen, voorkomen en aanpakken van pesten op het werk. Deze sessies zijn op maat gemaakt en gericht op bewustwording, het versterken van een positieve werkcultuur en het bieden van praktische handvatten om pesten effectief aan te pakken. Bekijk ons aanbod

Neem contact met ons op om te bespreken hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen. Samen kunnen we een werkplek creëren waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.